Una imagen del Deuteronomio me acompaña desde que leí las noticias del salario mínimo: un jornalero que mira el cielo de la tarde y espera a que caiga el sol para recibir su paga.
El Consejo de Estado entró en la fase final del proceso que definirá si fue legal el aumento del 23 % del salario mínimo de 2026, fijado por el Gobierno anterior en el Decreto 1469 de 2025, según El Colombiano. A comienzos de octubre, el tribunal cerró la etapa probatoria y ordenó avanzar mediante sentencia anticipada. En febrero había suspendido provisionalmente el decreto; el Gobierno expidió el Decreto 159 de 2026, con el mismo porcentaje, y la Sección Segunda revocó la suspensión por no demostrarse un perjuicio concreto, sin resolver el fondo. Faltan los alegatos finales, el concepto del Ministerio Público y la sentencia.
El mínimo sigue en $1.750.905 al mes, unos US$540 con la tasa del 8 de octubre, según Portafolio. Cerca de 2,4 millones de colombianos lo reciben, según El Colombiano.
Fenalco, el gremio de los comerciantes, presentó sus alegatos de conclusión y pidió otra vez la nulidad, según informó Semana el 8 de octubre. Su presidente, Jaime Alberto Cabal, sostiene que el Gobierno anterior no podía apartarse de los criterios de la ley: "La fijación del salario mínimo está sujeta a reglas que deben cumplirse". El gremio cuestiona que el aumento se apoyara sobre todo en el "salario vital", una estimación de 22,7 % contenida en "un estudio atribuido a funcionarios o colaboradores de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)", sin carácter vinculante a su juicio.
Cabal añadió: "La nulidad no implica devolver salarios ni desconocer derechos adquiridos".
La OIT explica que, según las conclusiones de su reunión de expertos de 2024, un salario vital es "el nivel salarial necesario para proporcionar un nivel de vida digno a los trabajadores y sus familias, teniendo en cuenta las circunstancias del país".
Dos relojes al mismo tiempo
Ya se mueve la mesa de 2027. El 1 de octubre se reunieron el Gobierno, los gremios, las centrales sindicales y los pensionados, según Bloomberg Línea. El Tiempo cuenta que la mesa se instalará formalmente hacia finales de noviembre. Si no hay acuerdo antes del 15 de diciembre y el desacuerdo persiste, el Gobierno deberá fijar el salario por decreto a más tardar el 30 de diciembre, según Bloomberg Línea. Los dos medios coinciden en que el fallo no afectaría los derechos ya adquiridos y serviría de precedente para los aumentos futuros.
La ministra del Trabajo, Natalia López Fuentes, dijo: "Queremos decisiones con sustento técnico y jurídico, escuchando a todos los sectores", según El Tiempo. Anif, citado por los dos medios, plantea que la cifra deberá "considerar el poder adquisitivo de los trabajadores, pero también sus efectos sobre el mercado laboral, la inflación y las cuentas fiscales". Y El Colombiano resume la tensión: el salario de 2027 se discutirá entre "las necesidades de preservar el poder adquisitivo de los trabajadores y los indicadores económicos".
Todos en la mesa hablan de proteger al trabajador. ¿Con qué medida se pesa un salario justo? ¿Y quién mira a los que esa mesa no alcanza a ver?
Segundo toque
Antes de que caiga el sol
En Deuteronomio, Moisés habla a Israel antes de entrar en la tierra prometida. El capítulo 24 reúne leyes para los que tienen poco: el manto del pobre recibido en garantía se le devuelve antes de la puesta del sol (24:12-13). En medio aparece el jornalero:
